當房子總是需要和翻新，當有一個鄰居在廁所里的抱怨，墻上的裂縫，陽臺的翻新，地板的更換，和學習的更新，頭痛的主人應該尋找家里的幫助。S公司或道路游擊隊。
    
     面對深翻的藍海，上海歐洲開放式建筑裝飾股份有限公司（簡稱歐式開放式股票）是傳統裝飾公司很少涉足細分市場的一種新選擇。自去年十月起，OK業務陸續推出，互聯網使用的在線維修和離線維護滿足了業主的需求，房屋老化、改造和改善性需求已率先進入市場。幾天前（9月17日），公司正式成立。新的三板上市儀式。
    
     新房子裝修得很好，每天都很舊。它總是需要維修和翻新。當衛生間的水漏被鄰居們抱怨時，墻體面臨裂縫、水電改造、陽臺翻新、樓層更換、書房改建等，不會影響日常生活，業主可以查明HEL。P.
    
     陳需要在國外工作一年，他想盡快租下這所房子。我從來沒想到浴室里的舊浴缸會讓很多房客不滿意。在咨詢了許多裝修公司后，人們不關心打掉浴缸的小生意。本想在路上找到一個水電工人和一個梅森師傅。但他不得不自己買材料，一直盯著它。蕭晨說。的確，由于工程量少，勞動力成本低，價格也不低，這也是很麻煩的，在現實生活中，正規的家居服裝公司不愿意承擔這樣一個吃力不討好的生意。類似的業主，如蕭晨，只能自己找游擊隊，苦苦苦苦地保證工程的質量，而蕭晨，通過介紹朋友，打電話找OK快修，工人們拆除了舊浴缸。UB對衛生間進行了新的防水處理，為墻面和地面鋪設了新的瓦片，更換了新的衛生間，并對淋浴房進行了改造。在花了四千或五千元來改造浴室之后，蕭晨的房子很快就租出去了，而且每月租金也增加了B。Y 800元。
    
     在OK快修客戶中，類似于當地裝修的受益人，一位客戶要求我們重新粉刷房子的墻壁，然后房子賣了20萬多元。
    
     據報道，OK快速修復可分為快速修復和快速修復，人們快速修復的目標是住宅?？商峁┳≌蘅?、翻新、功能性住宅（衛生間、廚房、嬰兒房等）等服務，商務辦公樓可為辦公樓、品牌連鎖店、酒店等公共建筑提供維修和翻新服務。
    
     在未上市的股份制公司中，已經參與了整個裝飾和工程裝飾領域。裝飾公司擁有建筑裝飾裝修工程一等二級資質。
    
     為了尋找一個新的市場增長點，經過長期的市場調研，公司發現家居裝飾和營業廳裝修的維修領域出現了突發性的特點，總的維修量比較隨意，而正規的裝飾公司也較少。重新參與。
    
     統計數據顯示，從1978到2013，上?？⒐ぷ≌娣e為5億9903萬1800平方米，從今年1至七月，上海二手房成交量已達20萬700套，去年超過19萬6300套。LT住宅和公共建筑都面臨著大型或小型的室內裝修和維護問題，但目前的維修服務大多是道路游擊隊、物業、五金店、微型家居企業等。存在著專業性差、速度慢、服務差、不保修、亂收費等問題。
    
     與去年十月才出臺的OK快修工程相比，該項目具有明顯的管理、資源支持和經驗優勢。
    
     目前，OK快遞主要通過網站、電話和微信進行業務承接，O-O服務模式結合在線報告、在線診斷、在線調度、在線管理、在線監管和離線服務等方式，為客戶提供快速、便捷的服務。透明、高效、專業的房屋診斷、施工及維護、產品安裝等一站式在線服務。
    
     雖然該項目已經推出一年了，并沒有過多的市場推廣，但OK快遞維修有100%的維修質量滿意，40%的小修訂單已經轉換為退貨客戶，加上客戶之間的信譽這個詞?？?，OK快修工程業務增長迅速。
    
     根據介紹，在OK快遞維修訂單后，訂單將被轉移到客戶區域并分配給快修隊。領導安排工人的證書來接收收據，通過電話或預約來了解客戶的指定。C要求，提供維修計劃并打開報價，簽訂維修合同后與客戶進行維修。
    
     一般來說，1000元以內的維修項目首先維修，超過30%元的預付款收取1000元。施工驗收結束后，公司將收取POS卡，同時安排客服人員進行質量回訪，維修項目在三個月內免費保修。
    
     住房的最大維護是如何保證服務質量。這是因為房屋維修的專業素質太強。如果沒有專業的培訓和考試，外行很難在出現問題之前判斷工人的技能，為了做到這一點，OK快修就放棄了共同的施工隊在市場上的分包模式，維修工人是公司的R。地名系統的正式工作人員，證書在崗位上，有水、水、泥瓦等相應技能證書。面對施工問題，質量控制中心將提供遠程技術指導，并在必要時共同解決問題。
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     OK快修有完善的員工管理機制，標準的施工標準，保證了整個維修服務的質量，利用互聯網技術完成了對互聯網的管理。
    
     根據歐凱股份，這些正式職工有基本工資，公司為他們支付社會保障，表現良好的工人月收入可以達到1萬元以上，同時，由于所有工人都需要被認證，公司需要進行。在招聘新員工后，在內部進行統一培訓和安排調研。
    
     沒有訂單短缺，缺乏技術意識和服務意識的工人，因為我們必須堅持對服務質量的控制，我們永遠不會接受外包模式，歡迎優秀的員工加入我們的公司。NT和員工培訓，以滿足業務需求的迅速擴大。